La section transitionnelle a pour mission d’accompagner les travailleurs handicapés qui ont le projet d’intégrer une entreprise ou une collectivité.

Notre objectif : Permettre au travailleur handicapé de devenir un travailleur de droit commun.

Notre équipe :
- Responsable des stages
- Responsable des formations
-Coordinateur
-Psychologue
-Représentant de la direction

Pour quelle durée ?
Sur une période de 3 ans

Avec quels moyens ?
- Les formations : Renforcer et valider les compétences professionnelles
- Les stages : Vérifier les compétences techniques et la capacité

  d’adaptation
- Le Travail en ESAT : Mise en situation professionnelle et évaluation des 

   aptitudes
- Suivi psychologique : Accompagner le travailleur handicapé durant les

  changements de sa vie professionnelle.

Quels sont les atouts ?
- Travailleur motivé par la réussite de son insertion professionnelle
- Recruter du personnel formé, qualifié et adapté à vos besoins
- Participer à la réalisation du projet personnel d’un travailleur handicapé
- Intégrer un travailleur avec des expériences diversifiées
- Remplir l’obligation pour les entreprises de plus de 20 salariés de

   compter au moins 6%  de travailleurs handicapés dans son effectif.
- Démarche citoyenne

Nos différents partenaires :

Entreprises :
- Altier (serrurerie métallerie) Nîmes
-  Andreux (mécanique agricole) Pont saint esprit
- Archivert (création espaces verts) Nîmes
-  Elior (restaurantation collective)
- Le chapon ( restaurant)
- Nemométal (serrurerie métallerie)
- Sodexo (restauration collective)

Collectivités :
- Lycée agricole Marie Durand Rodihlan
- Collège Via Domitian  Manduel
- Commune d’Aramon
- Commune d’Uchaud
 

Organismes de formation :
- Maison Familiale Rurale du grand mas –Uzès
- GRETA Nîmes
- TR6 Luynes
- Marie Laure-Massey
- Etc ....